Tal y como se ha visto, son múltiples los factores y variables que deben ser analizados
en cualquier estudio ergonómico. Por tal motivo, no es posible la utilización de un único

método, sino que será necesario emplear más de uno, aún en los casos de estudios con
objetivos muy sencillos.

En los últimos años, el gran desarrollo que ha experimentado la Ergonomía ha dado lugar
a la publicación de innumerables métodos, técnicas e instrumentos.

Entre los métodos o técnicas más empleados, se pueden citar los cuestionarios, las
técnicas de registro en vídeo para el análisis de la tarea y de los movimientos, las
técnicas higiénicas para la medición de los parámetros ambientales, los métodos de

observación de las posturas de trabajo y las listas de comprobación (o check-list) para la
evaluación del diseño de los puestos, etc.

La elección de unos u otros métodos o técnicas dependerá de los objetivos que se
hayan determinado previamente en el estudio.

18 ERGONOMÍA